当前中国面临高级园林绿化设计技术人才严重缺乏问题，应该如何培养园林绿化设计人才？

 在当前中国面临高级园林绿化设计技术人才严重缺乏问题，应该如何培养园林绿化设计人才？

    常常被问到园林绿化行业设计人才，在中国学生接触那么多行业设计师，高级技术人才发展严重问题缺乏，但是其发挥企业价值产生巨大，绿化的发展注入更多的活力，积极构建创新型的国家，以实现社会主义新农村的有效建设，那么应该如何培养园林绿化设计人才？今天张一明苗木场给大家介绍一下：

    园林绿化行业设计人才的培养能有效推进经济社会的协调与可持续发展，园林绿化城市建设与发展的效果由人才能力直接决定，因此，必须高度重视人才培养的作用。在实践过程中，应充分结合社会实际需求，借助多种渠道与途径贯彻落实人才的培养工作。与此同时，实现园林绿化工作人员自身的科学素质，深入挖掘并开发人力资源，以实现园林绿化自主创新能力的全面提升。只有这样，才能为园林最终实现小康社会的建设目标。(13815735281微信同号)以下9点建议可供参考：

    1.园林绿化培养实施科学发展观的教育。

    应针对城市范围内的园林绿化工作人员实施科学发展观的教育，并且借助技能比赛与评比的方式，使园林绿化从业工作人员的自主学习、职业技能以及技术创新等方面的能力不断强化。

    2.园林绿化职业技能培训工作的贯彻与落实。

  结合园林绿化行业的具体标准，将园林绿化建设实际需求作为核心，确保业务培训工作开展的计划性，以保证相关工作人员能对通用基础知识以及技能予以全面掌握。

    3.积极开展园林绿化设计行业培养学历教育工作。

  在实践过程中，应当充分考虑园林绿化专业学历教育的状况，对工作人员予以不断鼓励，进而参与到在职学习当中。这样一来，即可形成个人、企业与国家共同投资职业培训的全新体系。(13815735281微信同号)

    4.应每年组织开展园林绿化培养专题讲座与报告会等活动。

  应每年组织开展专题讲座与报告会等活动，进而向专业技术工作人员传授前沿科技知识，对现代化科学技术的发展趋势予以详细地介绍，进而对该行业涉及学科的科技成果展开深入地了解，使其思路得以拓展，进一步强化科技工作人员自身的创新能力。

    5.应适当地加大园林绿化行业科普宣传的力度

  各园林绿化管理部门与风景名胜区，或者是森林公园与旅游观光园等景区，应当对园林绿化行业这一资源予以充分利用，全面宣传生物多样性保护的重要性。(13815735281微信同号)

    6.园林绿化设计行业博物馆与科普教育基地建设

    需要通过多个渠道筹集所需资金，并且向园林绿化工作人员和城市居民普及森林资源利用的相关知识。

    7.积极鼓励园林绿化行业科普创作

  通过作品征集以及评奖等多种方式，对于社会各界人士给予大力扶持，积极吸引并鼓励其参与园林绿化科普作品的创作过程中。与此同时，对科技工作人员科普创作的积极性予以调动，将科学发展观的落实作为核心，进而创作出备受公众认可与喜爱的作品。(13815735281微信同号)

    8.将园林绿化行业高中级的人才作为核心

  需要每年完成更新知识的任务，以期能有效地带动行业内部专业技术人才队伍的继续教育工作。

    9.全面提倡园林绿化行业培养科学精神与态度

  实现高新技术知识与现代管理知识的全面普及，这样一来，园林绿化专业技术工作人员就能不断强化自身的问题处理与解决方面的能力，以实现其科技创新意识的有效强化。

     总之，只有在整个园林绿化行业技术人员科学素质提高的基础上，才能确保园林绿化从业技术工作人员科学素质水平的提升。也只有这样，人才队伍的建设才能始终处于良性循环的状态，进一步促进园林绿化事业的全面可持续发展。

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